2024年4月11日，2023-2024学年春季学期第二次教学工作委员会会议在行政楼七层会议室召开。会议由副院长吴志武主持，副院长黄虎，各院系院长、主任（副院长、副主任）教学秘书及教育教学中心相关科室负责人出席会议。

会议对近期我校学生的考勤情况做了通报，要求各院（系）需多关注和引导迟到较多的同学，做好教学过程的管理和监督，并将于近期公布集体课考勤情况。本学期“课程西行”“课程互换”的实施过程中，学生选课数量较大、整体教学效果较好，为我校积极参与“学院路共同体”建设，打下了坚实基础。

会议要求各教学单位需尽快修订新的课程标准，要注意加入“课程思政”等相关内容，并在本学期期末前修订成册。会议指出了实践教学基地建设存在的问题。公布了2023-2024学年“拔尖人才”的选拔情况，附中、本科和研究生共 20名学生入选。从本次的选拔过程中可以看出，参与学生整体专业水平均有所提升。

“劳动教育月”的集中性生产劳动实践活动定于4月12日—14日于中国农业大学涿州基地开展。我校2021级和2022级除艺术管理系和教育学院的学生，将于本次劳动实践活动中进行集中性生产劳动。

“教研室活动周”的具体安排，各教研室可根据实际情况在五月份集中组织一至二周的教研室活动。本次“教研室活动周”需定制活动方案和活动总结，各教学单位要以此为契机，形成教研室活动的长效机制，不断加强基层教学组织的建设，提高教学质量。  

会议公布了“本科生科研培育计划”的结项要求，结项成果必须在研究周期内，于省级以上刊物公开发表与立项课题相关的学术论文1篇或作品1部。布置了2024届本科毕业论文的相关工作安排，担任毕业论文指导教师对毕业生的指导次数不能少于6次，需填写论文指导成绩及评语，加强本科论文的管理过程，对论文质量进行严格把关。

《中国音乐学院“青年音乐家培养计划”实施办法（征求意见稿）》的培养对象，主要为本校在读本科生与研究生，原则上不超过45周岁。本计划公开报名，根据《中国音乐学院专业赛事认定办法》进行评选，达到奖项要求即可报名。

专项自我评估的开展旨在建立独立的质量文化，不断完善自我检查和自我改进的各项机制。学校计划在5-6月开展专业、课程、毕业论文、课程试卷的专项评估检查，各单位可提前做好评估的各项准备工作。

会议还公布了教学课件自查的相关情况。目前关于全校课件的检查工作尚在准备中，学校计划组织开展全校教师的相关培训工作。各院（系）相关负责人就教学过程中出现的问题进行修改，并需提醒任课教师仔细核对课件内容，保障课件质量、教学内容和教学工作的高效进行。

最后，黄虎副院长对本次会议做了总结，强调了六方面内容：一是审核评估，评估工作旨在以评促建，各高校通过自我检查，发现问题、解决问题，从而不断完善各项管理制度，规范教学管理方式。二是强调考勤纪律，各院系一定要做好学生考勤监督的各项工作，加强教学过程的管理和监督，保证教学有序进行。三是“课程西行”的意义 ，他表示“课程西行”为全体教师提供了广阔发展的平台，学校师生应加大宣传力度，这是提高传播学校口碑和声誉的重要机会，要好好把握。四是培养方案的修订工作，他指出我校目前有五个专业，在专业内容和考核方式都做了相关调整。因此，培养方案也应作出修订，不同教学单位面临不同的修订要求，需根据各自教学目标和培养方向来修订。五是对各项比赛及成果的重视，他表示比赛的成果是教学水平的直观体现。对于各项赛事的组织参与，应该是教学过程的必备内容，各任课教师要积极参赛，认真准备。六是重申劳动教育的重要性，劳动教育是人才培养的重要内容，“德智体美劳”五育并举，更要重视劳动教育。